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我们希望我们所有的员工和分包商每天都能安全回家。

安全是通力工作方式中不可分割的一部分。这是我们文化的基石,也是我们的首要任务。我们安全工作,关心他人,并积极鼓励安全做法。

我们以展示我们照顾自己,同事和其他人的健康和安全的方式进行日常工作。我们不会妥协安全,无论是独立还是在团队中工作,或者在面临压力时,而且在我们采取行动并始终以安全的方式工作之前,请思考它。为了成功,所有的士兵都能在不安全地继续努力停止工作,要求支持,并采取必要的行动继续安全地继续工作。

在kone管理安全

安全管理体系

安全管理系统的凯恩方式指导我们在不断提高所有凯恩工作场所和任务的安全方面。它适用于通电员工,分包商,合作伙伴安全和促进设备用户安全的管理。安全的凯恩方式是基于ISO 45001职业健康和安全管理系统标准。

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健康和安全政策

我们的使命,安全目标和承诺得到了克隆健康和安全政策。读通力健康与安全政策声明

5、一切工作都要注意安全

为了管理我们工作场所的主要风险并使我们的人员安全,我们已经确定了九个预期的安全行为。我们称之为核心安全原则.这些行为适用于所有员工、分包商和合作伙伴。根据这些原则,我们的目的是防止严重事件的发生。

IIFR作为安全性能指标

我们决心不断提高我们的健康和安全性能。衡量我们健康和安全表现的关键绩效指标之一是工伤发生率(IIFR)。IIFR是每百万小时工作一天或更多的损失时间受伤的数量。

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在kone促进安全

安全在我们的文化中

安全、质量和可持续性是我们的核心原则——我金宝搏188手机网址们从不妥协的领域。再加上我们公司的价值观:关怀、客户、188bet cn协作和勇气,它们构成了我们公司文化的坚实基础。多了解我们的文化在这里

安全培训计划

有能力和合格的劳动力是安全的关键因素。所有雇员和分包商都接受与工作有关的健康和安全培训,使其能够以专业和安全的方式进行工作。培训包括适用于所有人的一般培训和额外的角色和特定任务的培训。到2020年底,5.6万名员工以及我们的许多分包商完成了我们于2019年启动的最新通用安全培训。

安全周

为了提高安全意识并进一步加强安全文化,通力自2012年起每年组织一次全球安全周。在安全周期间,我们为员工、合作伙伴和终端用户组织特别活动、培训和活动,以推广电梯、自动扶梯和自动门的安全使用。我们敬爱的通力安全吉祥物Bob和Max,已经访问了世界各地的许多购物中心、幼儿园和客户场所,以一种有趣和吸引人的方式促进安全。

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大流行期间我们员工的健康和安全

自COVID-19大流行开始以来,我们的首要任务一直是确保 健康 和 我们在现场、工厂和办公室的人员的安全,并帮助最大限度地减少对客户和我们设备的用户的影响。我们一直并正在采取强有力的行动,按照世界卫生组织、地方政府和卫生当局等方面的指示,在所有职能部门和市场管理疫情。

由于我们的许多员工在家工作,我们的现场员工面临着变化的环境,我们一直特别关注员工的心理健康。更多信息见《2020年可持续发展报告》。金宝搏188手机网址

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