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我们希望所有员工和分包商每天都要回归家庭安全。

安全是Kone工作方式的一个组成部分。这是我们文化的基石和我们的首要任务。我们安全地工作,照顾他人并积极鼓励安全的做法。

我们进行日常工作的方式表明我们关心自己、同事和他人的健康和安全。无论是在独立工作还是在团队中工作,或是在面临压力时,我们都不会对安全做出妥协,而是在行动前先考虑安全问题,并始终以安全的方式工作。为了做到这一点,通力的所有员工都被授权在不安全的情况下停止工作,寻求支持,并采取必要的行动安全地继续工作。

通力的安全管理

安全管理体系

通力安全之道,我们的安全管理体系,指导我们不断改善所有通力工作场所和任务的安全。适用于通力员工、分包商、合作伙伴安全的管理,促进设备用户安全。通力安全是基于ISO 45001职业健康安全管理体系标准。

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健康和安全政策

我们的使命、安全目标和承诺都体现在通力的健康和安全政策中。读凯恩的健康和安全政策声明

所有任务中的安全性

为了管理工作场所的主要风险,确保员工的安全,我们定义了9种预期的安全行为。我们称之为核心安全原则。这些行为适用于所有员工、分包商和合作伙伴。根据这些原则,我们的目的是防止严重事件的发生。

IIFR作为安全性能指标

我们决心不断提高我们的健康和安全性能。衡量我们健康和安全性能的关键绩效指标之一是工业损伤频率(IIFR)。IIFR是一天或更长时间工作的失去时间伤害的数量。

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在通力促进安全

安全是我们的文化

安全、质量和可持续性是我们的核心原则,是我金宝搏188手机网址们永不妥协的领域。与我们的价值观:关爱、客户、协作和勇188bet cn气一起,形成了我们公司文化的坚实基础。多了解我们的文化这里

安全培训计划

有能力和合格的劳动力是安全的关键因素。所有雇员和分包商都接受与工作相关的健康和安全培训,使工作能够以专业和安全的方式进行。培训包括适用于所有人的一般培训和针对特定角色和任务的额外培训。到2020年底,5.6万名员工以及我们的许多分包商完成了2019年启动的更新后的一般安全培训。

安全周

为了提高人们的安全意识,进一步加强安全文化,通力自2012年起每年组织一次全球安全周活动。在我们的安全周期间,我们为员工、合作伙伴和最终用户组织特殊活动、培训和活动,以促进安全使用电梯、自动扶梯和自动门。我们心爱的通力安全吉祥物Bob和Max已经参观了世界各地的购物中心、幼儿园和客户场所,以有趣和吸引人的方式促进安全。

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我们员工在大流行期间的健康和安全

自Covid-19大流行开始以来,我们的首要任务一直是为了确保在现场,工厂和办公室中的人民的Healthand安全,并帮助最大限度地减少对客户和设备的用户的影响。我们已经并正在采取强有力的行动来管理所有职能和市场的局势,例如,来自世界卫生组织和地方政府和卫生当局。

由于我们的许多员工从家里工作,我们的实地员工面临变化的情况,我们一直专注于照顾我们劳动力的心理福祉。更多信息可以在我们的可持续发展报告2020中找到。金宝搏188手机网址

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请阅读我们的可持续发展报告,了解更多有关安全的内容金宝搏188手机网址