我们是电梯和自动扶梯行业的全球领导者,我们的工作是让世界城市成为更适合居住的地方。了解我们的历史,愿景和战略,我们的组织,以及我们的创新。
我们的愿景是提供最佳人员Flow®体验。阅读更多关于我们愿景,战略和我们的价值。
通力的企业文化188bet cn由三项核心原则和四项企业价值观组成。
了解通力的组织结构、管理和董事会成员。
通力在研发方面的记录意味着我们拥有超过3000项专利。阅读更多关于通力突破性的创新和解决方案
高层,实验室,电梯测试,泰提里,中国尊,昆山,吉达塔,超高空,跳高,自由落体测试。
通过与创新伙伴的合作,通力将每天的人流带入了一个新的层次。
了解新建筑和现有建筑物的世界级服务和创新解决方案 - 您需要流畅的人所需的一切。
探索电梯,自动扶梯和自动建筑门解决方案,适用于新建筑。
探索我们的维护和现代化解决方案,帮助您的现有设备在其使用期内平稳运行。
为您的电梯,自动扶梯和建筑门建立一项量身定制的维护计划。无论您使用Smart Digital Tools,选择最能满足您需求的服务,并保持最新状态。
kone 24/7连接的服务提供了有关即将到来的维护需求的有价值的信息,并在引起问题之前识别任何潜在问题。我们将电梯,自动扶梯和自动构建门连接到我们基于云的服务,并使用基于人工智能的分析,使人们越来越聪明的预测维护决定,让人们流向全新的水平。
提高您的电梯的可靠性、生态效率、舒适度和外观——并使其符合最新的安全和无障碍标准——我们的现代化解决方案满足所有需求和预算。
让您的建筑更智能,并为用户提供安全、舒适和方便的先进解决方案。
通力住宅流量确保租户可以尽可能快速和舒适地在楼内走动,同时提供安全的访问控制和通信工具。它基于行业领先的技术,可以适应每个租户和设施管理人员不断变化的需求。智能建筑,智能家居,接入,住宅,智能人流系统,通力流,通力住宅流,更简单的回家。
通力Office Flow是一款模块化的互联解决方案,适合您的办公大楼及其用户的需求,提供流畅的人流、无触摸访问和个性化的用户体验,使办公环境更具吸引力和效率。
使用通力的无接触清洁解决方案,确保您的电梯、自动扶梯和门的安全、健康。
通力大项目拥有一支专家团队,随时准备在世界任何地方帮助您完成最具挑战性和最复杂的项目。阅读更多。
了解通力作为一个雇主,并浏览通力的空缺职位。
你的下一个职业生涯将从通力开始。浏览职位。
在通力,你与渴望学习和发展的团队一起从事具有挑战性的国际项目。看看在通力工作是什么感觉。
你是学生还是最近的毕业生,寻找在国外工作的机会?探索这里的机会。
我们很自豪能够提供一系列激励员工的奖励措施,帮助通力成为一个良好的工作场所。阅读更多。
请点击这里了解我们的招聘流程。
有关于通力招聘的问题吗?你来对地方了。查看常见问题页面。
您可以在此处找到Kone的财务相关信息,财务报告和演示文稿。
您对投资通力有兴趣吗?在这里你可以找到关于通力投资的基本信息。
找出关键的财务数据,了解更多支持电梯和自动扶梯业务增长的大趋势。
我们与Kone作为投资相关的全面问题和答案
看看我们的主要财务数据和比率。
这是通力投资者出版物的一站式服务,包括中期和年度报告、演示文稿等。
从2005年开始的所有报告和介绍都在这里提供。
2013年的网络广播记录和成绩单
阅读更多关于通力的会计原则。
在此部分,您可以找到关于我们的分享的所有信息。
每年隆隆都持有资本市场日,以便对机构投资者和分析师提供战略和业务绩效的更新。您可以在此处找到资本市场日的网络广播和演示文稿。
通力于9月29日以虚拟形式举办了2020年资本市场日。
2018年9月25日,通力资本市场日在赫尔辛基举行。当天的活动包括总裁兼首席执行官亨利克•埃尔诺思、服务业务执行副总裁休格•德尔瓦尔、亚太执行副总裁(不包括中国)阿克塞尔•伯克林、大中华区执行副总裁威廉•约翰逊和首席财务官伊尔卡•哈拉的演讲。
当天包括总裁兼首席执行官Henrik Ehrnrooth、首席财务官Ilkka Hara、大中华区执行副总裁William B. Johnson、中欧及北欧执行副总裁Thomas Hinnerskov和服务业务执行副总裁Hugues Delval的演讲。
这一天包括总统兼首席执行官Henrik Ehrnroohs的演示,EVP大中华区威廉B.约翰逊,EVP Americas Larry Wash,CTO Tomio Pihkala。
当天,公司总裁兼首席执行官亨利克•埃尔恩罗斯、首席财务官埃里卡Söderström、大中华区执行副总裁威廉•约翰逊等出席了发布会。
Kone Corporation的年度股东大会将于2021年bet金博宝3月2日星期二举行
您可以找到我们的投资者关系团队的联系信息。
通力希望为改善城市生活做出贡献,帮助人们在建筑之间顺畅、安全地移动。这其中很大一部分是关于可持续实践的。在可持续性部分阅读更多内容。金宝搏188手机网址
创新在解决社会进步和气候变化等问题上发挥着重要作用。提高资源效率是我们的首要任务之一,我们总是以更明智的方式做事。阅读更多。
电梯、自动扶梯和自动建筑门无处不在,我们的解决方案的安全性、质量和生态效率对更可持续的未来至关重要。阅读更多。
通力将质量融入到我们所做的每一件事中,从客户互动、产品规划到我们提供的服务。阅读更多。
安全是凯恩议程的顶级,我们的强烈信念是所有事故都可以预防。
旨在改善所有用户的建筑物内的可访问性。
我们支持正在进行的建筑环境向智慧生态城市、低碳社区和净零能耗建筑的绿色转型。阅读更多。
我们希望凯恩成为一个很好的工作地点,我们的目标是激励,参与和发展我们的员工来提供最佳结果。阅读更多。
我们致力于在整个价值链中产生积极的影响。阅读更多。
这是我们的一站式/商店,提供我们最新的新闻和证券交易所新闻稿,媒体联系信息,我们行业的故事,以及通力的出版物。
找到所有新闻稿和证券交易所发布,以便您使用来自kone的最新消息更新。
从世界各地探索我们的故事。
城市化和数字化正在改变我们的城市,也改变人们生活,工作和搬入其中的方式。在这里,我们看一些定义人们未来的趋势。
我们发布一系列全球报告和小册子,分享有关我们业务和解决方案的信息。您也可以在我们的全球股票交易和新闻稿中找到新闻和信息。
我们使用cookies来优化网站功能,并在浏览我们的网站时给您最好的可能体验。如果您对此没有问题,并接受所有cookie,只需单击“接受”按钮。你也可以回顾我们的隐私声明。
我同意
管理饼干的偏好
我们希望凯恩成为一个很好的工作地点,我们的目标是激励,参与和发展我们的员工来提供最佳结果。
在通力,我们培养了一种合作文化,让同事们相互信任和尊重。我们鼓励同事、客户和合作伙伴一起创新,以提供最好的结果。我们的人事战略旨在确保员工的可用性、敬业度、积极性和持续发展。
超过6万名员工,来自145个国家
97%的kone员工有永久合同
我们被商业杂志《福布斯》评为全球最佳雇主之一。
我们的人事战略旨在确保员工的可用性、敬业度、积极性和持续发展。
我们的培训和轮岗的目的是让通力的员工都能发挥出最好的表现。
我们把多样性视为一种力量,禁止任何形式的歧视。我们不会因性别、种族或其他方面的个人背景而区别对待求职者。
安全是我们的首要任务。这意味着确保我们的每个员工都有必要的能力、工具和指导,以专业和安全地完成他们的工作。