您愿意浏览我们的公司网站或访问您当地的网站吗?

关注公司网站

您是否想浏览您所在地区可用的解决方案和当地的联系信息?请登录当地网站。

你建议的网站是

我们无法为你确定一个当地的网站

去你推荐的网站
img_KONE标志(76 x52)

我们使用cookies优化网站功能,并在您浏览我们的网站时给您最好的体验。如果您对此没有意见,并接受所有cookie,只需点击“接受”按钮。您也可以查看我们的隐私声明

回到顶部

基于股票的激励和期权

通力有一个基于股票的长期激励计划。通力不再有备选方案。

基于股份的长期激励计划

bet金博宝通力公司董事会于2021年1月28日决定推出新的以股份为基础的长期激励计划。为了支持长期的价值创造,并使股东和管理层的利益一致,新的绩效股计划衡量的是三年的业绩,而不是以往绩效股计划中的一年业绩。新计划将取代现有的业绩份额计划。

新的业绩份额计划继续强调利润增长和作为一个新的衡量可持续性。金宝搏188手机网址将可持续发展措施纳入管理层的金宝搏188手机网址业绩份额计划,确保了我们对推动转型和实现可持续发展目标的高度关注。

计划内的目标群体和指标以及可能的奖励每年由执行局决定。该计划不188bet cn包括公司的董事会成员。业绩股计划包括每年开始的个股计划,每个计划有三年滚动业绩期。如果参与者与通力集团的雇佣关系或服务关系在履行期结束前终止,参与者通常将在没有补偿的情况下丧失股票奖励。潜在的奖励将以通力B类股票和现金支付相结合的形式支付,该现金支付相当于从收到股票产生的税收和类似费用。股权的长期目标已作为通力高级管理层计划的一部分。

业绩股份计划结构内的每个计划的启动须经董事会单独批准。

除上述外,通力还实施了限制性股份计划,作为补充的长期股份计划,作为承诺工具,用于留住和招聘高层管理人员和其他选定的关键人员。该计划有长达3年的承诺期,在此之后,个人计划可能授予的股份奖励将以通力B类股份的形式支付给参与者,前提是该参与者与通力集团的雇佣关系或服务关系在付款时生效。股票的数量代表总收入,从中扣除适用的预扣税,剩余的净额支付给股票的参与者。

2021年业绩分享计划

根据新激励计划的第一个计划将于2021年初开始,如果董事会为2021-2023年设定的业绩标准实现,该计划下的任何潜在股票奖励将在2024年春季发放。

适用于2021年业绩份额计划的业绩标准是基于销售额的年度增长、调整后的息税前利润和可持续性的提高。金宝搏188手机网址可持续性金宝搏188手机网址表现条件是碳足迹、多样性和包容性以及与安全相关的目标的减少。通力董事会每年都有可能改变目标设定的基础。

通力集团大约55名高层管理人员和500名其他选定的关键人员有资格参与2021年业绩股票计划。

先前的基于股票的激励计划

2015年12月,通力董事会决定,从2016财年开始,通力的股权薪酬将基于两个单独的计划。

一项基于股票的激励计划针对的是通力的高层管理人员,包括总统& CEO、执行董事会成员和其他高层管理人员,共约60人。第二个计划是针对通力的其他关键人员,总计约450-500人。潜在的奖励是基于董事会根据战略目标每年决定的kpi。在2020年,奖励是基于销售增长和盈利能力以及通力数字服务在两个计划中的增长。潜在的奖励将以通力B类股票和现金支付相结合的形式支付,该现金支付相当于收到股票时产生的税收和类似费用。

股权激励计划的归属期为3年,包括业绩期。如果参与者的雇佣或服务合同在归属期间终止,他们要么必须归还已经收到的股份,要么失去对尚未收到的股份的权利。作为高级管理层计划的一部分,他们的长期所有权目标已经确定。对于执行局成员来说,长期的所有权目标是,成员拥有与至少五年的基本年薪相对应的通力股份的所有权。对于其他选定的高级管理职位,所有权目标是至少两年的基本工资。

作为基于股份的激励计划的一部分,共有294,497级际班级B级股份于2020年4月批准,并于5010年5月20日授予38,013级嘉册B股,以由于实现目标而作为奖励作为奖励2019年1月20日至217,499股与其他关键人员。4月2021年4月,由于2020年的目标实现目标,共有175,461级等B股B股B股作为奖励。对于凯恩的其他关键人员,2020年的总奖励是基于价值186,265级Kone B级股票将于1月2023年度交付,减少了相当于收到股份所产生的税收和类似费用的股票。

选择项目

通力不再有备选方案。更多关于先前期权的信息可以在下面找到。

之前选择的权利

2007年的选择权利根据董事会2007年12月5日的决定,根据2007年2月26日股东大会的授权,授予其全球组织的约350名员工。股票期权以符号2007为标志,最多可提供200万份期权。2010年4月1日的原始股票认购价格为22.845欧元。在条款中提到的情况下,股票认购价格会降低,例如在股票认购前分配股息。每个股票期权赋予其持有人认购两(2)股B类通力股份的权利。2007年股票期权的认购期为2010年4月1日至2012年4月30日。董事会于2010年1月26日确认,2007年股票期权计划的标准已经达到,因此决定按照条款规定,股票认购期将从2010年4月1日开始。股份认购期间的平均营业额增长开始只有通力集团金融2008年到2009年超过了市场的增长,如果利息和税收(息税前利润)通力集团的2008年财政年度的息税前利润超过2007年财政年度,2009年的息税前利润超过2008年的息税前利润。通力2007年期权分别于2010年4月1日在赫尔辛基纳斯达克上市。 The subscription period for the 2007 option rights ended on April 30, 2012.

2010年的选择权利根据2010年7月20日董事会的决定授予约430名关键员工。该决定是基于2010年3月1日股东大会的授权作出的。最多可授予300万份期权。该期权原认购价格为每股17.50欧元,在条款中提到的情况下进一步降低,例如在认购股票前分配股息。每个期权赋予其持有人认购两(2)股新的B类股票的权利。2010年股票期权的认购期限为2013年4月1日- 2015年4月30日。认股期从2013年4月1日开始,由于通力集团2010-2012财年的财务业绩,经董事会整体考虑,与通力主要竞争对手的平均业绩持平或优于前者。2010年股票期权于2013年4月2日在纳斯达克OMX赫尔辛基有限公司上市。通力2010年期权认购期限于2015年4月30日到期。通力公司子公司通力资本公司持有的896,000份通力2010期权以及其他未使用的105份通力2010期权已于认购期届满时到期。bet金博宝

2013年的选择权利根据2013年1月24日至约480名员工的董事会决定授予。该决定是基于2010年3月1日股东大会收到的授权。授予最长总计750,000份。股票期权的原始股票认购价格为每股29.125欧元,而且在术语上提到的情况下进一步减少,例如在股份认购之前分配的股息。每个股票期权题为持有人订阅两(2)个新的B型Kone股票。2013年股票期权的股票认购期于2015年4月1日 - 2017年4月30日。股份认购期开始于2013-2014财政年财政年度的Kone集团的财务绩效,基于董事会的总审议董事等于或优于Kone关键竞争对手的平均绩效。2017年4月30日至2017年4月30日到期的Kone 2013选项权的认购期。由Kone Corporation的子公司Kone Capital Oy持有的55,000 kone 2013选项权,已过期认购期到期。bet金博宝

2014年的选择权利2013年12月20日董事会决定授予约550名员工。该决定是基于2010年3月1日股东大会的授权作出的。这些股票期权将被标记为2014,最多授予150万份期权。每一股股票期权赋予其持有人认购一(1)股新的B类通力股份的权利。2014年股票期权的认购期为2016年4月1日至2018年4月30日。申购期开始于通力集团2014-2015财年的总体考虑财务业绩等于或优于通力主要竞争对手的平均业绩。股票期权的原始认购价格为每股31.80欧元,在条款中提到的情况下进一步降低,例如在认购股票之前分配股息。通力2014期权认购期限于2018年4月30日到期。通力公司子公司持有的13.3万份通力2014期权以及在认购期内未行使的4,060份通力2014期权于认购期bet金博宝结束时到期。

2015年的选择权利2014年12月18日董事会决定授予约560名员工。该决定是基于2010年3月1日股东大会的授权作出的。股票期权标记为2015,最多授予150万份期权。每一股股票期权赋予其持有人认购一(1)股新的B类通力股份的权利。2015年股票期权的认购期为2017年4月1日至2019年4月30日。申购期始于通力集团2015-2016财年基于董事会总体考虑的财务业绩等于或优于通力主要竞争对手的平均业绩。该股票期权的原始认购价格为每股36.20欧元,在条款中提到的情况下进一步降低,例如在认购股票之前分配股息。2015年期权的认购期于2019年4月30日结束。通力公司子公司持有的13.1万份通力2015期权,以及在认购期内未行使的6110份通力2015期权,已于认bet金博宝购期届满时到期。